崗位職責(zé):
1. 員工關(guān)系全周期管理:
(1)負責(zé)員工入職、異動、續(xù)簽、換簽等手續(xù)辦理,確保流程合規(guī)高效,交付
結(jié)果符合質(zhì)量標準。
2. 社保公積金服務(wù)支持:
(1)負責(zé)工傷、生育、個人信息變更、離境提取等社保公積金員工服務(wù)類業(yè)務(wù),
提供專業(yè)咨詢和業(yè)務(wù)支持;
(2)跟蹤政策動態(tài),確保公司及員工權(quán)益***化。
3. 人才政策落地執(zhí)行:
(1)統(tǒng)籌上海地區(qū)落戶、居住證積分政策的咨詢答疑、材料審核、系統(tǒng)申報及
線下柜面辦理,提供全流程閉環(huán)服務(wù);
(2)深度解讀政府及企業(yè)內(nèi)部人才激勵政策(如人才補貼、租房補貼等),推動
政策宣貫與落地實施,助力公司人才戰(zhàn)略達成;
4. 綜合事務(wù)支持:
(1)結(jié)合業(yè)務(wù)場景,主導(dǎo)流程梳理、數(shù)據(jù)盤點及質(zhì)量檢核,持續(xù)優(yōu)化,提升運
營效率與員工滿意度;
(2)參與跨部門協(xié)作項目,承擔(dān)臨時性專項任務(wù),靈活響應(yīng)團隊及業(yè)務(wù)需求。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷;
1~3 年 HR 或 Onsite 經(jīng)驗,熟悉 HR 業(yè)務(wù)運營;