職位描述
招聘HRBP績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等制度。
2、優(yōu)化組織架構(gòu)，編寫部門職能和崗位說明書，參與定崗定編。
3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系，跟蹤培訓(xùn)效果并提升員工能力。
4、負(fù)責(zé)文檔管理、印章證照保管
5、組織會(huì)議與接待活動(dòng)，協(xié)調(diào)后勤保障
6、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或危機(jī)，確保合規(guī)性
任職資格：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，五年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、邏輯能力、組織能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
福建省福州市倉(cāng)山區(qū)連江南路13號(hào)拓福幸福家1號(hào)樓一層辦公室
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福建拓福幸福家商業(yè)管理有限公司
拓福幸福家成立2011年，幸福家項(xiàng)目特色一一新、全、專(創(chuàng)新、賦能、共享、協(xié)同)以及幸福家項(xiàng)目與傳統(tǒng)商業(yè)綜合體模式區(qū)別在于傳統(tǒng)商業(yè)綜合體的模式為利益對(duì)立的租賃模式，而幸福家項(xiàng)目的模式為利益共享的產(chǎn)業(yè)模式。商業(yè)廣場(chǎng)項(xiàng)目模式，三個(gè)線上、兩個(gè)實(shí)體、十個(gè)業(yè)態(tài)、服務(wù)女性20年。其中三個(gè)線上，分別是幸福之門、幸福會(huì)、幸福到家;兩個(gè)實(shí)體分別是倉(cāng)山旗艦店及社區(qū)店;十個(gè)業(yè)態(tài)分別是裝修、建材、母嬰、餐飲、保健、文化、教育、體育、藝術(shù)、休閑。
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