職位描述
績(jī)效管理人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師工程施工
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作；
2、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理；
6、管理公司的職務(wù)任免，調(diào)配、解聘，離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；
8、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；
9、設(shè)計(jì)和執(zhí)行績(jī)效管理體系，明確績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和期望；制定績(jī)效考核方案，跟蹤和評(píng)估員工的績(jī)效表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)；根據(jù)績(jī)效結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)懲，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議；
11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
12、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
崗位要求：
1. 5年以上建筑行業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；
3. 較強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4. 優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力；
5.擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)管理者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
福州臺(tái)江區(qū)隆達(dá)苑1座5層
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職位發(fā)布者
李仁照/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建省融旗投資集團(tuán)有限公司融旗集團(tuán)成立于1994年，歷經(jīng)30年的發(fā)展，企業(yè)從單一的市政工程公司，逐步發(fā)展成為集工程總承包、環(huán)境科技、房地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)療康養(yǎng)、金融投資、固定資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)蟬聯(lián)福建省民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)、福建省環(huán)保產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)及福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)。集團(tuán)被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)并成立了省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，擁有自主研發(fā)的39項(xiàng)發(fā)明專利、省級(jí)工法10項(xiàng)，編制地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)11部。先后榮獲“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“中施協(xié)AAA信用”、“中建協(xié)AAA信用”、全國(guó)百家“工程建設(shè)行業(yè)黨建工作示范單位”、“中國(guó)紅十字會(huì)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ案＝ㄊ〗ㄖI(yè)‘百千’增產(chǎn)增效行動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)”、“福建省‘千企幫千村’精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)先進(jìn)企業(yè)”、“福州市萬企興萬村首批十個(gè)企業(yè)與村莊振興結(jié)對(duì)幫扶簽約單位”、“福州市總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)”等逾百項(xiàng)榮譽(yù)。
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