1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源工作;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、住宿、離職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工工資核算,辦理員工社會保險等;
6、相應(yīng)證照辦理;
7、公司物品采購,行政工作安排;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、2年以上人事行政管理經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
3、做事負(fù)責(zé)任,能做好公司安排的工作。