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1. 定期收集售前各部門內(nèi)訓(xùn)需求，擬定內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)。 2. 根據(jù)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃，編寫制作培訓(xùn)課件，并與銷售經(jīng)理及相關(guān)部門經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行溝通、修正。 3. 組織、實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃，并記錄培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果。 4. 參加晨夕會(huì)，總結(jié)分析客戶經(jīng)理工作中的困難與問(wèn)題，并組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)。 5. 不斷研究競(jìng)品、異業(yè)銷售及服務(wù)優(yōu)秀品牌，持續(xù)進(jìn)行提升培訓(xùn)。 6. 協(xié)同市場(chǎng)部不斷開發(fā)和更新競(jìng)品對(duì)應(yīng)話術(shù)。 7. 負(fù)責(zé)對(duì)接專營(yíng)店的培訓(xùn)管理工作。 要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2 年以上汽車行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇：公司提供五險(xiǎn)一金，話補(bǔ)，飯補(bǔ)以及孝敬工資，還有團(tuán)隊(duì)團(tuán)建等福利