崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,定向獵取專(zhuān)業(yè)人才;
2、在各招聘渠道發(fā)布職位需求信息,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);
4、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟悉高端崗位招聘;
2、溝通表達(dá)清晰,有目標(biāo)感和責(zé)任意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、有新能源、汽車(chē)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言