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1、全面負責本院醫(yī)療安全、經營管理工作； 2、根據公司經營目標，制定本院工作計劃，合理安排工作任務并組織實施，確保計劃目標達成； 3、根據本院經營目標，制定本院財務預算，嚴格控制運營成本； 4、嚴格遵守國家法律、法規(guī)。認真執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度及醫(yī)保制度，確保本院正常經營。參與制定和實施公司的各項規(guī)章制度。 5、規(guī)范員工醫(yī)療服務流程，以身作則，遵守職業(yè)道德，樹立優(yōu)良的服務形象； 6、定期組織本院人員開展醫(yī)療行業(yè)法規(guī)政策、醫(yī)療護理技能、職業(yè)道德、公司文化等學習交流，培養(yǎng)建立人員梯隊； 7、獨立妥善處理突發(fā)事件； 8、推行績效管理，提升員工績效，打造高效團隊； 9、保持與衛(wèi)生主管部門、社區(qū)居委會等政府部門溝通順暢，協調融洽； 10、督促各科室做好后勤管理、固定資產和設施設備的管理工作，加強安全防護意識，杜絕安全隱患，確保本院正常有序運營； 11、提高本院服務質量，以病人為中心，提升患者滿意度； 12、拓展院外渠道，增加醫(yī)保業(yè)務簽約量。