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更新于 6月7日

工業(yè)設(shè)計師

7000-11000元
  • 合肥肥西縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專用設(shè)備制造
薪資預(yù)算:7k-10k 工作年限:2年 學(xué)歷需求:本科及以上 專業(yè)需求:工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計 職責(zé)描述: 1、完成從概念到產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計工作,包括草圖輸出,3D建模渲染,效果圖輸出等; 2、具備良好的創(chuàng)新意識和設(shè)計思維,能夠根據(jù)不同項目及產(chǎn)品的需求,進(jìn)行產(chǎn)品市場調(diào)研和行業(yè)調(diào)研,提出具有創(chuàng)新性的工業(yè)外觀設(shè)計方案; 3、善于從用戶需求、市場趨勢和技術(shù)發(fā)展等角度出發(fā),進(jìn)行產(chǎn)品的外觀造型設(shè)計; 4、與相關(guān)項目結(jié)構(gòu)工程師的協(xié)同工作,輔助修改模型問題; 5、 完成直接上級安排的其他任務(wù); 任職要求: 1、工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生,1年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉設(shè)計相關(guān)二維和三維相關(guān)軟件操作,比如Rhino,Keyshot,C4D,Photoshop,Adobe Illustrator等 3、了解設(shè)計需要的材料和相關(guān)工藝知識; 4、有優(yōu)秀的溝通理解能力,有責(zé)任心及一定的抗壓能力,樂于學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識; 5、工作積極主動,責(zé)任感強(qiáng),能夠按時按質(zhì)完成設(shè)計任務(wù);

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣橙犀科技智能產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽橙犀進(jìn)出口有限公司
橙犀科技是一家以清潔產(chǎn)品為核心,集自主研發(fā)、制造、銷售服務(wù)于一體的公司,致力于成為全球領(lǐng)先、值得信賴的清潔產(chǎn)品和解決方案提供商。自成立以來,先后推出“洗地機(jī)、掃地機(jī)、吸塵器、高壓清洗機(jī)”四大品類,100余款產(chǎn)品類型。已累計對外銷售數(shù)百萬臺清潔設(shè)備,目前產(chǎn)品已走出國門,遠(yuǎn)銷歐洲、非洲、美洲等100多個國家及地區(qū),深受當(dāng)?shù)赜脩舻臍g迎和信賴。橙犀始終秉承“為每1個企業(yè)提供更合適的清潔設(shè)備”為使命。在產(chǎn)品設(shè)計上,深入市場調(diào)研用戶需求,持續(xù)迭代升級產(chǎn)品;在生產(chǎn)流程上,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工序和管理方式,杜絕浪費(fèi)和無效工序,實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn);在質(zhì)量管理上:堅持以“預(yù)防在先,一次做對“的原則,持續(xù)改進(jìn),追求零缺陷。橙犀能夠?yàn)楦黝惞ど虡I(yè)場景客戶,提供專業(yè)的清潔解決方案,用戶覆蓋園區(qū)、酒店、醫(yī)院、商超、物業(yè)保潔、生產(chǎn)制造企業(yè)、學(xué)校、景區(qū)等領(lǐng)域。目前,橙犀在國內(nèi)的終端用戶已超10萬家。近年來,橙犀加大資金投入,積極布局無人化清潔設(shè)備研發(fā),全力推動人類高效率的清潔方式變革,加速世界向自動化清潔的轉(zhuǎn)變。福利:1、福利待遇多維的薪酬制度:底薪+績效獎金+各類獎金+年終獎+各類補(bǔ)貼;2、全面的福利待遇:六險一金、免費(fèi)提供宿舍、公司提供午飯/飯補(bǔ)(飯補(bǔ)200-250)、免費(fèi)班車(班車從幸福壩直接到公司)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、喪假、病假,各類節(jié)假日禮品、團(tuán)建基金等等。具備透明的晉升和管理制度,每年具備2次調(diào)薪機(jī)會。3、完善的培訓(xùn)體系:新人訓(xùn):基礎(chǔ)運(yùn)營技能培訓(xùn)+進(jìn)階運(yùn)營技能培訓(xùn),適合新手小白,快速上手,全方位技能get!在職訓(xùn):不斷探索工作精進(jìn)新方法、新思路、新技能交流培訓(xùn),不斷獲取新能量!管理訓(xùn):完善的管理訓(xùn)課程,培養(yǎng)出成熟且自信的管理隊伍;4、公平透明的職級晉升制度:專家通道晉升:初級序列—中級序列—高級序列—專家級序列;管理通道晉升:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān);5、豐富的激勵機(jī)制:月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀團(tuán)隊、項目獎金等各類獎項設(shè)置,各類獎金+獎品+勛章+獎杯等多維度獎勵!6、多彩多樣的員工福利活動:豐富多彩的生日會、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團(tuán)建安排、各有特色的節(jié)日活動等等。
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