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崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，編制部門工作計(jì)劃和預(yù)算； 2. 根據(jù)公司營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)狀況，制定本部門發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施； 3. 建立、維護(hù)、完善部門各條線工作機(jī)制、流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范； 4. 組織落實(shí)政策法規(guī)、操作技能、操作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)部培訓(xùn)，提升人員能力； 5. 負(fù)責(zé)文化類主題項(xiàng)目的總體策劃、落地方案、品牌資源導(dǎo)入及對(duì)外合作等工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目落位； 6. 負(fù)責(zé)文博類場(chǎng)館活化利用的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、活動(dòng)策劃和實(shí)施等工作，將優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品與活動(dòng)相融合，提升場(chǎng)館社會(huì)效應(yīng)和自身造血功能； 7. 根據(jù)公司制度和流程管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)參與制訂營(yíng)運(yùn)部商品貨位特征，貨位商品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作； 8. 開展本部門員工績(jī)效考核，關(guān)注部門員工橫向、縱向發(fā)展； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)； 2、至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有文旅運(yùn)營(yíng)開發(fā)項(xiàng)目背景優(yōu)先； 3、對(duì)文化產(chǎn)業(yè)有深刻理解，能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供戰(zhàn)略建議； 4、具備豐富的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和良好的項(xiàng)目管理能力； 5、具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠高效管理團(tuán)隊(duì)； 6、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能在多任務(wù)環(huán)境中有效工作。 薪酬福利 薪資面議，根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力評(píng)估，五險(xiǎn)一金、福利待遇和休假政策參照無錫當(dāng)?shù)貒?guó)企標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。