【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)智聯(lián)招聘和 boss 直聘的招聘工作,邀約面試
2.接待面試者和追蹤面試后面試者的情況,發(fā)送入職通知書,入職階段追蹤
3.負(fù)責(zé)辦理入職,離職,調(diào)崗,轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)崗,續(xù)簽合同的手續(xù)辦理
4.負(fù)責(zé)社保公積金增減辦理,年度基數(shù)申報(bào)。
5.定期整理每個(gè)部門的在職人員檔案整理,和更新在職人員相關(guān)信息。
6.薪酬福利與福利制度管理:負(fù)責(zé)公司每月員工薪酬福利的準(zhǔn)確核算,以及社保等相關(guān)員工福利制度的全面實(shí)施,確保員工的合法權(quán)益得到保障。
7.行政管理與綜合保障:全面負(fù)責(zé)行政管理,包括辦公室衛(wèi)生維護(hù)、日常采購(gòu)、辦公室維修以及人員管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
8.人員考勤與秩序維護(hù):負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門員工的考勤進(jìn)行精準(zhǔn)管理,并維護(hù)上班秩序,以確保員工紀(jì)律與工作效率。
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng):積極響應(yīng)并高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù),確保公司運(yùn)營(yíng)的高效與順暢
【任職要求】
大專及以上學(xué)歷,有過1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。無經(jīng)驗(yàn)勿擾。
【崗位福利】
5000(全勤+交通補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金)試用期一個(gè)月。
單休+法休
【工作時(shí)間】
9:00-18:00,單休,法定節(jié)假日調(diào)休