雇員點評標簽
職位描述
人事培訓組織發(fā)展薪酬福利人力資源服務
工作內(nèi)容：
1、協(xié)調(diào)各職能部門，監(jiān)督、檢查、落實公司各項工作的具體執(zhí)行情況;
2、起草、修改、完善公司各項規(guī)則制度，監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況; 全面負責公司接待工作和公司企業(yè)文化建設:
3、全面負責公司印章、檔案和資料的建設管理工作;
4、根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人需求;
5、制定并組織實施員工培訓培養(yǎng)體系;設計績效管理工具，聯(lián)合各職能部門組織實施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高效率;
6、組織實施符合公司價值理念和特點的薪酬福利方案，有效激勵員工;
7、管理員工勞動關系，辦理各種勞動關系手續(xù)，防范、處理法律風險與勞動爭議;
8、建立維護員工溝通渠道，了解員工需求，組織員工培訓及活動，增強團隊凝聚力，營造公司文化氛圍。
9、進行招聘渠道的維護和招聘業(yè)務的開展;
任職條件：
此崗位是藍領招聘崗，無招聘經(jīng)驗或者沒有招聘板塊經(jīng)驗者勿擾
抗壓能力弱或者目標感不強者勿擾 此崗位包吃住，吃住全免，薪資根據(jù)個人能力定薪，綜合薪資6000-7000，
1、本科以上學歷，有人力資源招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，人力資源管理與行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；年齡在28歲以下
2、具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
3、會開車，能夠熟練開車的那種，不會開車或者剛考出駕照的勿擾
工作地點
城陽區(qū)圓通速遞青島轉(zhuǎn)運中心流亭街道月河路11號
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