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人事經(jīng)理

8000-10000元·13薪

上海黃浦區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

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職位描述

薪酬福利企業(yè)服務(wù)甲方公司招聘綜合人力部門培訓(xùn)員工關(guān)系

崗位職責(zé)：

1、人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)按公司整體戰(zhàn)略要求編制公司人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、公司各部門人員編制預(yù)算、薪酬福利體系建設(shè)完善及持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)公司人事行政制度、流程、管理體系建設(shè)及持續(xù)完善，形成公司人力/行政管理工作整體指南；

2、招聘與配置：負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作，滿足各部門人力需求；

3、培訓(xùn)與開發(fā)：負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)工作，幫助員工勝任工作并發(fā)掘潛能；

4、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司人力績(jī)效管理工作，包括體系建設(shè)、員工轉(zhuǎn)正/晉升/調(diào)崗/離職等崗位績(jī)效考核、績(jī)效管理制度的執(zhí)行調(diào)整等工作；

5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)根據(jù)最新勞動(dòng)政策法規(guī)，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系；

6、其他上級(jí)交辦的工作。

要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或商業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大模塊的規(guī)劃和管理，尤其擅長(zhǎng)招聘模塊；

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，忠誠(chéng)守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性。薪資具體面議

職位福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、周末雙休、不加班、朝九晚六、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、無(wú)官僚風(fēng)氣

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