職位描述
招聘員工關(guān)系綜合人力部門SSCHRBP
精力投入計(jì)劃:70%行政工作，30%人事工作；
1.行政工作（主要但不僅限于以下內(nèi)容）
1）合同管理
2）行政辦公用品采購管理
3)合同管理（含電子合同）
4）企業(yè)文化建設(shè)（含公司及員工活動(dòng)組織）
5）固定資產(chǎn)管理
6）辦公室內(nèi)勤工作
7）訪客及接待管理
8）印章及證照管理
9）其他臨時(shí)性行政事務(wù)管理
2.人事工作（主要但不限于以下內(nèi)容）
1）入職管理（含試用期管理）
2）離職管理
3）招聘管理工作（年內(nèi)招聘需求暫時(shí)不多＜10人）
4）日常員工關(guān)系工作
5）考勤管理
6）其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作
3.說明:
1）如果你應(yīng)聘的為專員崗位，希望你有很好的工作落地執(zhí)行能力；
2）如果你應(yīng)聘的是主管崗位，在專員任職基本要求外，還需要有體系建設(shè)能力及業(yè)務(wù)思考能力；
3）性格要求:
-態(tài)度端正，工作一絲不茍
-性格外向，有很好的溝通能力，可與員工打成一片
-主動(dòng)性較好，在工作方面要有主動(dòng)思考意識(shí)
-配合較好，要與部門總監(jiān)，人事行政經(jīng)理，及分子公司綜合事務(wù)專員有較好的工作配合
-有大局觀，不矯情，不因個(gè)人得失損壞集體利益
4.我們可以為你提供:
1）開放包容的工作環(huán)境
2）積極向上的工作氛圍
3）創(chuàng)業(yè)公司0-1施展個(gè)人才華的舞臺(tái)
4）基本不加班（一般都在17:30-18:00之間下班）
5）領(lǐng)導(dǎo)性格溫和，凡事有商有量
6）我們屬于新能源電池行業(yè)，讓你幫你轉(zhuǎn)行進(jìn)入熱門賽道
7）舒適的辦公室工作環(huán)境
8）還有其他的，期待你來了后自行書寫……
寫了這么多，只為能早日遇到你，我的工作伙伴?(???ω???)?
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)洛克時(shí)代中心B座20層2006房間
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職位發(fā)布者
于先生/HRM
立即溝通
北京禾電科技有限責(zé)任公司一、公司核心團(tuán)隊(duì)-技術(shù)研發(fā)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由北京大學(xué)陳教授領(lǐng)銜，20多年能源材料和器件研究及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)。-哥倫比亞大學(xué)副教授，研究方向包括固態(tài)電池、鈉電池等。-北京大學(xué)博士后技術(shù)總監(jiān)黃博士，主要從事鋰離子電池和鈉離子高能密度正極材料、金屬負(fù)極（Li、Na、K等）材料研究。二、公司主要技術(shù)情況-核心材料優(yōu)勢(shì)?正極材料體系:我們聚焦于具有高安全特性的聚陰離子材料研究，其資源廣泛，價(jià)格便宜，具有能量密度高、循環(huán)壽命長(zhǎng)、成本較低、倍率性能優(yōu)異、安全環(huán)保等顯著優(yōu)點(diǎn)。目前寧德時(shí)代正在開展該體系。?目前幾家公開的鈉離子電池公司正極材料均為層狀氧化物體系正極材料，該類材料的優(yōu)點(diǎn)是材料制備較為簡(jiǎn)單，所以很多公司均采用該類材料為正極，但是由于含Ni、Cu等高價(jià)位金屬，成本較高，容量偏低。-電池體系優(yōu)勢(shì)?鈉離子電池仍采用有機(jī)電解液，存在安全隱患，所以提升鈉離子電池安全性勢(shì)在必行。?我們一代電池為液態(tài)電池，同時(shí)在布局半固體和固態(tài)鈉離子電池開發(fā)，通過電解液固態(tài)化提升鈉離子電池安全性能，從而保障其應(yīng)用安全性。-持續(xù)技術(shù)提升優(yōu)勢(shì)?我們采用高容量聚陰離子正極材料的同時(shí)，研究開發(fā)補(bǔ)鈉添加劑，以進(jìn)一步提升電池體系的能量密度。?同時(shí)推進(jìn)基于金屬鈉負(fù)極和多硫化物正極的高能量密度鈉離子電池體系開發(fā)，該體系鈉離子電池預(yù)期能量密度超過200Wh/kg，可達(dá)到甚至超過鋰離子電池的能量密度。
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