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1、通過電話聯(lián)系客戶（非陌CALL），解決客戶產(chǎn)品問題 2、對(duì)辦理相關(guān)產(chǎn)品的客戶進(jìn)行評(píng)估并初步篩選 3、做好意向客戶后續(xù)跟進(jìn) 4、針對(duì)新產(chǎn)品或新策略進(jìn)行測試，統(tǒng)計(jì)測試相關(guān)數(shù)據(jù) 5、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的銷售及咨詢服務(wù) 6、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，配合主管完成其他工作 （做的廣發(fā)銀行信用卡賬單分期電銷業(yè)務(wù)；賬單分為3期、6期、9期、12期、24期、36期，期數(shù)越高手續(xù)費(fèi)越高，根據(jù)手續(xù)費(fèi)給予階梯式提成）

崗位要求：

1、18-35歲、大專及以上學(xué)歷，不接受實(shí)習(xí)生（如有銷售經(jīng)驗(yàn)或溝通能力強(qiáng)可據(jù)情況放寬至中專/高中） 2、具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利，較強(qiáng)的抗壓能力（溝通邏輯強(qiáng)可放寬） 3、工作時(shí)間：8:50-19:30，12:30-14:00休息，大小周休息，法定節(jié)假日休息

薪資構(gòu)成：

底薪2000+全勤200+餐補(bǔ)300+300（新人補(bǔ)貼3個(gè)月）+獎(jiǎng)金（排名）+提成（2000-10000）上不封頂

提成點(diǎn)：0-3.2%，按照手續(xù)費(fèi)金額來提成，員工首月上線按照1%進(jìn)行提點(diǎn)，如果實(shí)際手續(xù)費(fèi)比1%高按照高的來，如果沒有到1%的檔位按照1%進(jìn)行提點(diǎn)。 獎(jiǎng)金排名：0-10%,1000；10%-30%，800；30%-60%，500。