職位描述
一、工作職責(zé)與任務(wù)
(一)運(yùn)營管理
1. 制定并執(zhí)行門診的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃,包括業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)優(yōu)化、成本控制等方面,定期向上級匯報(bào)經(jīng)營狀況和業(yè)績指標(biāo)完成情況。
2. 負(fù)責(zé)門診的日常行政管理工作,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,確保門診運(yùn)營符合醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求。
3. 組織并協(xié)調(diào)門診各部門之間的工作,定期召開部門會議,解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。
(二)醫(yī)療服務(wù)管理
1. 督導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程和診療規(guī)范,確保祛疤治療的安全性和有效性。對疑難病例組織會診和討論,提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持。
2. 關(guān)注行業(yè)內(nèi)祛疤技術(shù)的發(fā)展動態(tài),引進(jìn)和推廣先進(jìn)的治療技術(shù)和方法,組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,提升醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控體系的建立和完善,定期對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和分析,采取措施持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,處理醫(yī)療糾紛和投訴事件,維護(hù)門診的良好形象和聲譽(yù)。
(三)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 參與門診人才選拔工作,制定各崗位的任職要求和招聘標(biāo)準(zhǔn),確保招聘到符合崗位需求的專業(yè)人才。
2. 組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn),促進(jìn)員工個人成長與發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3. 建立和完善員工績效考核體系,制定合理的考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),定期對員工進(jìn)行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和激勵,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
(四)市場拓展與客戶關(guān)系管理
1. 協(xié)同市場推廣團(tuán)隊(duì)制定并執(zhí)行門診的市場推廣策略,包括廣告宣傳、活動策劃、渠道合作等,提升門診的品牌知名度和市場占有率。
2. 關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況,定期進(jìn)行市場調(diào)研和分析,為門診的市場決策提供依據(jù)和參考。
3. 建立和完善客戶服務(wù)體系,監(jiān)督客戶服務(wù)流程的執(zhí)行情況,確??蛻粼陂T診能夠得到優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體驗(yàn)。定期回訪客戶,收集客戶意見和建議,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度和忠誠度。
二、任職資格
1. 教育背景:具有大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),從事過醫(yī)美、口腔行業(yè)著優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:熟練掌握醫(yī)療質(zhì)量管理、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面的知識和技能,具備較強(qiáng)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控意識和處理能力。
4. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力,能夠有效地管理和激勵團(tuán)隊(duì)。具有較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠敏銳地捕捉市場機(jī)會并制定相應(yīng)的市場策略。具備良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)門診的聲譽(yù)和形象。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),能夠承受較大的工作壓力。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展變化并推動門診的創(chuàng)新發(fā)展。