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大連康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是從事養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)醫(yī)療服務(wù)和殯葬服務(wù)的市屬國有企業(yè)。大連康養(yǎng)集團(tuán)養(yǎng)老服務(wù)有限公司是康養(yǎng)集團(tuán)全資子公司，主要從事集團(tuán)公司養(yǎng)老板塊服務(wù)運(yùn)營管理，秉承普惠性與生活型養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合，充分發(fā)揮國企資源優(yōu)勢和示范引領(lǐng)作用。 培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)：（薪資范圍：5000-8000元+提成） 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計劃。 編制培訓(xùn)預(yù)算，確保培訓(xùn)資源的合理分配和有效利用。 2.根據(jù)需求分析結(jié)果，設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方案。 3.組織開發(fā)或引進(jìn)適合公司需求的培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部課程和外部課程。 4.建立和維護(hù)培訓(xùn)課程庫，定期更新和優(yōu)化課程內(nèi)容。 5.組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動，專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。 6.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)講師，提升講師的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。 7.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師建立合作關(guān)系，拓展培訓(xùn)資源。 崗位條件： （一）基本條件 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)； 2.誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守和個人品行； 3.富有愛心，熱愛養(yǎng)老事業(yè)； 4.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進(jìn)??； 5.熟悉企業(yè)管理模式和政策制度，善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性； 6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件； 7.具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。 （二）具體條件 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上培訓(xùn)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.年齡要求：年齡不超過45周歲。 4.積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的培訓(xùn)知識和技能。 （三）凡有下列情形之一，不具備報名資格 1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的； 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的； 3.處于受處分期間或者未滿影響期限的； 4.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的； 5.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的； 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 7.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。 福利待遇： 五險一金 采暖費(fèi)補(bǔ)貼 帶薪休假 工作餐 節(jié)日慰問 生日禮品 職業(yè)技能/學(xué)歷學(xué)位提升補(bǔ)貼 健康體檢 團(tuán)建活動 專題培訓(xùn)/技能培訓(xùn) 補(bǔ)充說明： 合則約見。