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一、崗位要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)； 2.2025屆畢業(yè)生；綜合素質(zhì)較好，身體健康，在校期間表現(xiàn)良好，無(wú)不良行為記錄；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 二、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司重要制度、重大決策、重大項(xiàng)目如投資并購(gòu)、融資業(yè)務(wù)的合法合規(guī)初步審查工作； 2.審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，督促業(yè)務(wù)部門對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同的履行； 3.其他法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)控工作。 三、福利待遇 （一）正式員工 1.按照集團(tuán)薪酬體系確定薪資等級(jí)待遇； 2.“六險(xiǎn)二金”、工會(huì)福利、體檢、年假等福利待遇； 3.完善的職業(yè)發(fā)展通道和企業(yè)文化體系； 4.依規(guī)享受佛山市相關(guān)人才政策。 （二）參與崗位實(shí)習(xí)的畢業(yè)生 1.納入后備人才計(jì)劃，優(yōu)先考慮錄用； 2.提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（依照集團(tuán)相關(guān)管理辦法，在讀研究生2500元/月，在讀本科生2000元/月）； 3.公司食堂提供早、中餐。 四、培養(yǎng)模式 （一）人員入圍。根據(jù)線上線下招聘情況，篩選出初步意向人員，經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)后納入培養(yǎng)范圍。 （二）崗位實(shí)習(xí)。邀請(qǐng)入圍畢業(yè)生到集團(tuán)進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。通過參加集團(tuán)組織的各類培訓(xùn)，如企業(yè)文化、通用素質(zhì)、專業(yè)技能、拓展培訓(xùn)和人才專項(xiàng)培訓(xùn)等，適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，完成從校園人到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變。同時(shí)，由集團(tuán)為畢業(yè)生配備業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行“傳幫帶”管理，明確工作方向，接受在崗實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。 （三）綜合評(píng)定。對(duì)參加崗位實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，根據(jù)日常工作表現(xiàn)和導(dǎo)師反饋進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生可提前發(fā)放offer。 集團(tuán)官網(wǎng)：https://www.fsgrc.cn/