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一、崗位職責(zé) 1、組織招標(biāo)工作：根據(jù)項目實際情況、計劃及項目進(jìn)度，負(fù)責(zé)組織和實施招標(biāo)工作，確保招標(biāo)過程的順利進(jìn)行。 2、編制招標(biāo)文件：負(fù)責(zé)編制各類招標(biāo)文件及合同條款，確保招標(biāo)文件的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，為后續(xù)工作提供有力支持。 3、供應(yīng)商管理：組織對各類材料及設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行考察、評選、合同談判和管理，確保供應(yīng)商的選擇符合項目需求和企業(yè)利益。 4、招投標(biāo)合約管理：負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)合約工作，包括與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合，確保招投標(biāo)過程的順利進(jìn)行和合約的順利簽訂。能夠識別和評估項目合同中的潛在風(fēng)險，制定有效的風(fēng)險應(yīng)對策略和應(yīng)急計劃，在項目實施過程中監(jiān)控風(fēng)險，并及時調(diào)整管理策略。 5、履約考核與爭議解決：組織對供應(yīng)商的履約情況進(jìn)行考核，并配合相關(guān)部門解決履約過程中發(fā)生的合同爭議、糾紛等有關(guān)問題。 6、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作等。 二、任職要求 1、專業(yè)知識：具備相關(guān)的招投標(biāo)、合約管理、法律法規(guī)等專業(yè)知識，熟悉相關(guān)的工作流程和規(guī)范。 2、工作經(jīng)驗：在合約管理或相關(guān)領(lǐng)域有一定的從業(yè)經(jīng)驗，能夠獨立處理項目招投標(biāo)和合約管理相關(guān)事宜。 3、技能和能力：溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與銷售員、公司相關(guān)部門及供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，確保招投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 4、團(tuán)隊合作能力：能夠與其他部門緊密合作，共同完成招投標(biāo)任務(wù)。 5、分析問題和解決問題能力：能夠準(zhǔn)確分析招投標(biāo)過程中的問題，并提出有效的解決方案。 6、辦公軟件和招投標(biāo)相關(guān)軟件運(yùn)用能力：能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件和招投標(biāo)相關(guān)軟件，提高工作效率。 7、教育背景：通常需要具備相關(guān)專業(yè)的大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗豐富者可以放寬學(xué)歷要求。 8、職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持公正、客觀、保密的原則，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。