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自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試技師月8000+

6000-9000元
  • 鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)非標(biāo)設(shè)備五險(xiǎn)一金無(wú)需經(jīng)驗(yàn)電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化
崗位情況:入職是技術(shù)師,工作崗位 情況(自動(dòng)線調(diào)試為主,設(shè)備維護(hù)、設(shè)備檢驗(yàn)類、自動(dòng)化機(jī)臺(tái)設(shè)備)設(shè)備維修工 模具加工 制造技術(shù) 設(shè)備維保工、自動(dòng)線調(diào)試工 .管培生技術(shù)師 底薪6天8H 6500/月,綜合7800-9000/月 要求24.25屆大專,本科生 2.非管培生技術(shù)師 底薪6天8H 5500,綜合6800-8000 要求:18-30歲 本科生 正式工入職當(dāng)月交納五險(xiǎn)一金 工作餐(每天補(bǔ)助10元-13.3元/人):公司內(nèi)設(shè)有員工食堂 節(jié)日福利:元旦、三八、端午、中秋等法定節(jié)假日,全體員工享有精美禮品一份; 各類津貼:夜班津貼10元/天,全勤獎(jiǎng)150元/月,夏季高溫補(bǔ)貼等; 加班費(fèi):公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,正常工作五天八小時(shí)。
超出部分按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算支付,平時(shí)加班1.5倍, 周末加班2倍,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍;

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市飛達(dá)工業(yè)園101

入職公司信息

  • 入職公司: 瑞聲光電科技(常州)有限公司
  • 公司地址: 常州武進(jìn)區(qū)江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)廟橋鎮(zhèn)新常漕路3號(hào)瑞聲科技園
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

秦女士/人事主管

剛剛活躍
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河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè),所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn),以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產(chǎn)8000余人,未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢(shì):新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機(jī)會(huì),穩(wěn)定,工資高,吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險(xiǎn)一金,按照學(xué)歷定薪定崗,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒(méi)有傳染性疾病,沒(méi)有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么:來(lái)超穎電子未來(lái)發(fā)展如何,有幾點(diǎn)需要說(shuō)一下,免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn),目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟,發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學(xué)歷人才,大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒(méi)上過(guò)學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí),也必定從大專(包含大專)以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
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