職位描述
自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)備機(jī)械設(shè)備包吃包住五險(xiǎn)一金工業(yè)自動(dòng)化
正式工技術(shù)員招聘：
1.管培生技術(shù)師/工程師助理
底薪6天8H7500左右/月，綜合8500-10000+/月以上
要求23 /24/25屆大專(zhuān)本科生
2.自動(dòng)化調(diào)試技術(shù)師/工程師
底薪6天8H 6500左右，綜合7500-10000+以上
(正式工工資構(gòu)成：底薪+加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)助+全勤+績(jī)效。
根據(jù)學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)定薪資，入職就交五險(xiǎn)一金包吃住)
要求:18-35歲大專(zhuān)本科生
崗位內(nèi)容：
1.非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)調(diào)試。
2. 定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)，并給出改進(jìn)建議；
崗位情況入職是技術(shù)師，工作崗位情況(自動(dòng)線(xiàn)調(diào)試為主，設(shè)備維護(hù)、設(shè)備檢驗(yàn)類(lèi)、自動(dòng)化機(jī)臺(tái)設(shè)備)設(shè)備維修工模具加工制造技術(shù)設(shè)備維保工、自動(dòng)線(xiàn)調(diào)試工、模具技師、模具工程師、設(shè)備管理、質(zhì)量檢驗(yàn)......
任職要求：
18-35周歲，身體健康，能適應(yīng)上班兩班倒，
大專(zhuān)本科學(xué)歷，有非標(biāo)自動(dòng)化維護(hù)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
所有崗位無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，入職后帶薪培訓(xùn)。
注：直接來(lái)廠里面試辦手續(xù)，沒(méi)有任何費(fèi)用。
工作地點(diǎn)
鹽城鹽都區(qū)仰徐村工業(yè)園招募中心
入職公司信息
- 入職公司: 瑞聲光電科技（常州）有限公司
- 公司地址: 常州武進(jìn)區(qū)江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)廟橋鎮(zhèn)新常漕路3號(hào)瑞聲科技園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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昨日活躍立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車(chē)pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車(chē)供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線(xiàn)，廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專(zhuān)本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢(shì):新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機(jī)會(huì)，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險(xiǎn)一金，按照學(xué)歷定薪定崗，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒(méi)有傳染性疾病，沒(méi)有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專(zhuān)要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么：來(lái)超穎電子未來(lái)發(fā)展如何，有幾點(diǎn)需要說(shuō)一下，免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專(zhuān)以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學(xué)歷人才，大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒(méi)上過(guò)學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí)，也必定從大專(zhuān)（包含大專(zhuān)）以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
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