職位描述
安裝調(diào)試維護(hù)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)自動化測試框架及相關(guān)工具；
2. 制定測試策略、計劃、方案并進(jìn)行測試用例編寫與執(zhí)行；
3. 開展自動化持續(xù)集成、自動化部署等工作，提升研發(fā)效率；
4. 對自動化測試結(jié)果分析和問題排查，提供有效的解決方案；
5. 協(xié)助團(tuán)隊完成其他相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1. 具備計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉至少一種主流編程語言，如Java、Python等；
3. 熟悉測試?yán)碚摗⒘鞒?、方法及常見的測試技術(shù)與工具，有自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具備較好的溝通、協(xié)作能力和團(tuán)隊意識；
5. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
工作地點
常州市-新北區(qū)-新竹路2號
入職公司信息
- 入職公司: 五顯(江蘇)電子科技有限公司
- 公司地址: 產(chǎn)業(yè)園3棟南京高淳區(qū)古柏鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)鳳山路1-號南京東南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司309
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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厲先生/人事主管
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河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機(jī)會，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險一金，按照學(xué)歷定薪定崗，實現(xiàn)學(xué)歷價值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒有傳染性疾病，沒有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認(rèn)。?儲備干部具體是什么：來超穎電子未來發(fā)展如何，有幾點需要說一下，免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動力也很強(qiáng)一個企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學(xué)歷人才，大學(xué)剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認(rèn)知、價值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級，也必定從大專（包含大專）以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結(jié)構(gòu)不同
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