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更新于 5月22日

PCB 技術(shù)員儲(chǔ)備干部 待遇好 晉升空間大 報(bào)銷路費(fèi)

6000-7000元·13薪
  • 黔南都勻市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)備操作
公司地點(diǎn):湖北省黃石 廠區(qū)主要是生產(chǎn)PCB電路板 1、儲(chǔ)備干部 儲(chǔ)備技術(shù)師 2、廠區(qū)需要發(fā)展,今明兩年的需求大,目前招大專,本科學(xué)歷員工培養(yǎng),后面擔(dān)任管理角色。入職就是正式工簽勞動(dòng)合同 交五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 無(wú)需經(jīng)驗(yàn)不限專業(yè) 3、大專學(xué)歷五天八小時(shí)制底薪3000.前三個(gè)月到手工資6000多到7000, 本科學(xué)歷五天八小時(shí)制底薪3650.前三個(gè)月到手工資6800到7500, 4、恒溫恒濕車間環(huán)境好,操作簡(jiǎn)單易上手 5、住宿免費(fèi)上床下桌 餐補(bǔ)一個(gè)月450 6、有夜班補(bǔ),夜班補(bǔ)貼 18元/天 7、第一年一次 一年以后每年兩次晉升機(jī)會(huì) 工作內(nèi)容: 1、自動(dòng)化生產(chǎn)車間 2、看機(jī)臺(tái),調(diào)參數(shù) 3、確保機(jī)器能正常運(yùn)轉(zhuǎn) 完成生產(chǎn) 食宿 1、4-6人間宿舍,宿舍上床下桌,熱水器、空調(diào)、風(fēng)扇、衣柜等設(shè)施齊全 2、菜品多樣,熱干面3.5一份, 拉面4元一份 1、有餐補(bǔ),餐補(bǔ)15元/天 每月10日發(fā)放上月薪資 工作時(shí)間:需要兩班倒 早八晚八10.5小時(shí) 計(jì)薪11個(gè)小時(shí) 招聘要求: 儲(chǔ)備干部年滿18—35歲 小時(shí)工18-48歲 正式工18-45歲 1、具備一定的學(xué)習(xí)能力 2、能吃苦服從安排 3、接受上班時(shí)間 能接受夜班

工作地點(diǎn)

黔南都勻市貴州省都勻面粉廠589

入職公司信息

  • 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
  • 公司地址: 黃石大冶市大棋路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

吳女士/人力資源主管

剛剛活躍
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河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè),所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn),以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產(chǎn)8000余人,未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢(shì):新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機(jī)會(huì),穩(wěn)定,工資高,吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險(xiǎn)一金,按照學(xué)歷定薪定崗,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒有傳染性疾病,沒有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么:來(lái)超穎電子未來(lái)發(fā)展如何,有幾點(diǎn)需要說一下,免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn),目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟,發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學(xué)歷人才,大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí),也必定從大專(包含大專)以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
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