職位描述
后勤管理周末雙休工程施工
招聘單位：浠水縣鳳翥投資開(kāi)發(fā)有限公司
1.有1～3年行政文員或工程文員經(jīng)驗(yàn)，有較好的協(xié)調(diào)溝通能力；
2.能對(duì)接工程、設(shè)計(jì)、施工單位、政府部門(mén)；
3.能熟練使用各種辦公軟件，能制作工程進(jìn)度報(bào)表，會(huì)議紀(jì)要等，具備文檔管理能力、會(huì)議組織能力、流程支持能力（協(xié)助辦理、報(bào)建、審批、驗(yàn)收等手續(xù)）、后勤保障能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；
4.有工程建設(shè)項(xiàng)目管理資料員證或項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先，年齡在45周歲以內(nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)
黃岡浠水縣城發(fā)集團(tuán)
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職位發(fā)布者
李先生/法人
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杭州精準(zhǔn)識(shí)人科技有限公司杭州精準(zhǔn)識(shí)人科技有限公司創(chuàng)立于2019年11月8日，由具有27年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的20年資深獵頭、CEO精準(zhǔn)識(shí)人顧問(wèn)、資深職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)、杭州市人社局聘任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李小平先生聯(lián)合多位資深人事總監(jiān)、獵頭和客座教授創(chuàng)立。公司采用李小平首創(chuàng)的《三位一體精準(zhǔn)識(shí)人分析法》（筆跡性格分析+血型性格分析+人才測(cè)評(píng)分析），識(shí)別人才更全面、更快速、更精準(zhǔn)，識(shí)人結(jié)論準(zhǔn)確率平均評(píng)分高達(dá)92-94分。公司創(chuàng)立“甄選英才”企業(yè)服務(wù)品牌，通過(guò)全方位、多角度的測(cè)評(píng)和綜合評(píng)估幫助用人單位精準(zhǔn)選人、科學(xué)用人，大幅度減少因選人失誤、用人不當(dāng)帶來(lái)的驚人的顯性和隱性損失！為企業(yè)提供：高管甄選、中管甄選、人才甄選、人才盤(pán)點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)診斷、團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度分析、測(cè)評(píng)報(bào)告解讀、員工職業(yè)規(guī)劃、高效招聘培訓(xùn)、精準(zhǔn)選人培訓(xùn)等多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)?！緸?00人以下的中小微型企業(yè)重點(diǎn)解決7個(gè)問(wèn)題】1.如何高效招人2.如何精準(zhǔn)識(shí)人3.如何依法聘人4.如何科學(xué)用人5.如何實(shí)戰(zhàn)育人6.如何高招留人7.如何合法裁人【為大型企業(yè)重點(diǎn)解決4個(gè)問(wèn)題】1.年薪50萬(wàn)及以上人才甄選、招聘評(píng)估2.高管團(tuán)隊(duì)匹配咨詢3.企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)4.員工職業(yè)規(guī)劃
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