崗位職責(zé):
1. HR系統(tǒng)(薪福通)、OA上線與運(yùn)維;
負(fù)責(zé)薪福通、OA系統(tǒng)的實(shí)施與日常運(yùn)維,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行并根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,確保審批流程的順利進(jìn)行,并提供技術(shù)支持與優(yōu)化建議。
2. ERP系統(tǒng)(U9)開發(fā)與運(yùn)維:
熟悉ERP系統(tǒng)(U9)的開發(fā)和基本運(yùn)行邏輯,負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的實(shí)施、調(diào)試和日常運(yùn)維工作。
3. 數(shù)據(jù)盒子(BCP)接口對(duì)接與數(shù)據(jù)回寫:
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)盒子(BCP)的接口對(duì)接工作,確保數(shù)據(jù)流的順暢和準(zhǔn)確的回寫。
4. 弱點(diǎn)工廠驗(yàn)收跟進(jìn):
跟進(jìn)工廠驗(yàn)收工作,確保IT系統(tǒng)符合實(shí)際業(yè)務(wù)需求,并及時(shí)處理各類問題。
5. 網(wǎng)絡(luò)安全管理:
執(zhí)行基本的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)則和策略,確保公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全性。
6. H3C和深信服網(wǎng)關(guān)設(shè)備調(diào)整:
負(fù)責(zé)H3C和深信服網(wǎng)關(guān)設(shè)備的配置、調(diào)整和管理工作,確保網(wǎng)絡(luò)的高效性與安全性。
7. 技術(shù)支持與問題解決:
解決與數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器、應(yīng)用等相關(guān)的技術(shù)問題,并提供相應(yīng)的解決方案。
8. 技術(shù)棧要求:
SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù):能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的增刪改查,編寫存儲(chǔ)過程,處理數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)問題。
服務(wù)器運(yùn)維:負(fù)責(zé)服務(wù)器的日常維護(hù)與故障排除。
Java語言 (Spring):具備Java開發(fā)基礎(chǔ),能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的Java開發(fā)與調(diào)試。
BI (帆軟BI):熟悉BI工具的使用,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表生成。
IP-guard:負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全管理,確保數(shù)據(jù)與信息的安全性。
MES系統(tǒng):了解MES全流程追溯功能,能夠進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施與優(yōu)化。
SPC品質(zhì)管理:參與SPC品質(zhì)管理系統(tǒng)的實(shí)施與運(yùn)維,優(yōu)化生產(chǎn)質(zhì)量管理。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
至少3年及以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉人事系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)和數(shù)據(jù)系統(tǒng)的實(shí)施與運(yùn)維工作。
3. 技術(shù)能力:
熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)、Java開發(fā)(Java Spring框架),有BI工具應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)(如帆軟BI),具備二次系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備網(wǎng)絡(luò)安全管理、服務(wù)器運(yùn)維、數(shù)據(jù)接口對(duì)接等多方面的技術(shù)能力。
4. 溝通能力:
良好的溝通能力,能夠與不同部門協(xié)作,解決技術(shù)問題。
5. 領(lǐng)導(dǎo)能力:
能夠有效管理IT團(tuán)隊(duì),組織協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
6. 其他要求:
具有較強(qiáng)的解決問題能力,能夠應(yīng)對(duì)緊急情況和高壓環(huán)境。