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更新于 5月28日

流量容量設(shè)計(jì)

1.5-3萬
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

低空領(lǐng)域航路航線
1)負(fù)責(zé)低空航路航線的規(guī)劃工作,充分考慮空域資源、飛行需求、安全因素等,設(shè)計(jì)出合理高效的航線布局,并對(duì)航路流量進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)價(jià)與設(shè)計(jì),保障低空飛行的順暢有序。? 2)承擔(dān)管理控制平臺(tái)的需求論證任務(wù),深入了解業(yè)務(wù)流程和用戶需求,為平臺(tái)功能設(shè)計(jì)提供依據(jù);參與平臺(tái)功能驗(yàn)收工作,確保平臺(tái)功能符合設(shè)計(jì)要求與實(shí)際使用需求。? 3)開展終端區(qū)運(yùn)行規(guī)劃,保障終端區(qū)域內(nèi)低空飛行器的安全、高效運(yùn)行;對(duì)航路安全運(yùn)行進(jìn)行全面評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)措施。? 4)進(jìn)行航路網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行建模,運(yùn)用數(shù)學(xué)模型和算法模擬航路網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況;開展航路網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究,不斷提升航路網(wǎng)絡(luò)的安全性和運(yùn)行效率。 崗位要求 1)教育背景:碩士研究生及以上學(xué)歷,空管、航空航天等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉低空領(lǐng)域運(yùn)行特點(diǎn)。? 2)專業(yè)知識(shí):深入掌握空管相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉低空飛行程序設(shè)計(jì)、空域規(guī)劃、流量管理等專業(yè)知識(shí)。? 3)技能要求:數(shù)學(xué)能力較強(qiáng),能夠運(yùn)用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行分析和計(jì)算;具備良好的編程能力,可進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析;熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件,如空域規(guī)劃軟件、流量仿真軟件等。? 4)能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新知識(shí)和新技術(shù);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門協(xié)同工作;具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力,可有效組織和管理項(xiàng)目。? 5)職業(yè)素養(yǎng):工作責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重安全與質(zhì)量;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),勇于擔(dān)當(dāng)。 年薪可以根據(jù)候選人目前薪資來談,70%平時(shí)發(fā)放,30%是年底發(fā)放 1、勞動(dòng)合同:3年1簽,試用期6個(gè)月,前3個(gè)月80%薪資,后三個(gè)月20%考核發(fā)放 2、社保公積金:北京當(dāng)?shù)刭徺I,是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù),公積金比例是12%。 3、其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金后面都會(huì)陸續(xù)繳納;有食堂 5、關(guān)于上班時(shí)間:雙休,每天上午8點(diǎn)-12點(diǎn),下午13-17點(diǎn)。 面試流程:2輪面試,以線上為主,1-2輪

工作地點(diǎn)

豐臺(tái)區(qū)北京總部基地-15區(qū)8號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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