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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助定制康復(fù)理療類產(chǎn)品的開發(fā)方向，對(duì)可行性方案進(jìn)行論證及項(xiàng)目整體方案組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司理療類產(chǎn)品技術(shù)方案總體評(píng)估，項(xiàng)目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解; 3、組織和管理人員完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作，解決研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)難題; 4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)研究制造院校及公司資源，構(gòu)建外部研發(fā)制造產(chǎn)業(yè)鏈; 5、制定公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研規(guī)劃，如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃; 6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析; 7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔; 8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術(shù)人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,電子信息工程、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化，電力電子、測(cè)控、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上自動(dòng)化、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(理療、高頻等)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有先進(jìn)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;