職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1. 設計和優(yōu)化公司績效管理體系，確保與公司戰(zhàn)略目標相匹配
2. 制定績效管理相關政策、流程和工具，組織并實施績效管理培訓
3. 跟蹤、分析績效管理結果，為人才梯隊建設、人員激勵和員工發(fā)展提供建議
4. 指導并協(xié)助各部門進行績效評估，處理員工績效申訴
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 5年以上人力資源工作經驗，3年以上績效管理經驗
3. 熟悉績效管理理論、方法及流程，有成功推動績效管理變革經驗者優(yōu)先
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、數(shù)據分析能力和解決問題能力
5. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的文案撰寫能力
工作地點
鄭州金水區(qū)居易摩根中心
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