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1、合同審核：公司上下游各類合同的起草、審查、修訂工作；與實際業(yè)務結合修改合同，標記合同風險項。 2、公司合同管理制度的制定，并主責公司各級合同管理工作，監(jiān)督各分子公司及部門的合同管理合規(guī)執(zhí)行； 3、風險防范：對內部各體系員工進行法務培訓和教育，提高員工法律風險意識；日常工作和處理糾紛過程出現的風險進行防控方案。 4、糾紛處理：負責公司相關案件或糾紛（勞動糾紛、經濟類案件等）的處理。 5、制度完善:從法務風險防范方面對公司相關制度體系的建設工作進行風險排查和梳理，并從法律風險角度提出意見和建議； 6、法律建議：協(xié)助有關業(yè)務部門對相關經營或重大事項的決策或談判，提供法律意見和建議。 7、法律文書：根據業(yè)務需要出具相關法律文書，包括：合同、通知、往來公函、信件等撰寫。 任職資格要求： 1.男女不限，25—35歲；有駕駛證； 2.本科及以上學歷，法學類相關專業(yè)；通過國家司法考試，具備律師證，有律所或大型企業(yè)工作經驗； 3.有相關法務工作經驗3年及以上，具備優(yōu)秀的文筆書寫能力； 有良好的溝通能力、談判能力和技巧；有強烈的工作責任心、思維嚴謹、應變能力快；