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1.全面負(fù)責(zé)市場銷售部門日常管理及督促業(yè)務(wù)員遵守公司管理制度；負(fù)責(zé)市場銷售部體系建設(shè)和完善工作制度；制訂各崗位人員的工作流程；協(xié)助總經(jīng)理、副總等制訂公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度營銷目標(biāo)、計(jì)劃和宣傳推廣方案。 2.負(fù)責(zé)制定市場銷售年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；對(duì)項(xiàng)目開發(fā)制定詳細(xì)市場開發(fā)方案，嚴(yán)格按照公司總體規(guī)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成任務(wù)。 3.對(duì)市場營銷可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估預(yù)測，并采取有效防范措施。 4.做好部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，銷售人員輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)協(xié)助，完成季度、年度目標(biāo) 5.定期組織市場銷售部人員，分析市場，確定主攻主向和提升市場份額占有率。 6.與客戶建立良好關(guān)系，掌握客戶的經(jīng)營動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定合理的調(diào)整方案，不斷開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶。 7.部門日常工作管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3.年齡不超過45周歲； 4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問題的能力；具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力。 工作地：開封