職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系
一、崗位職責(zé)：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助建立健全人力資源管理體系，持續(xù)完善人力資源各項規(guī)章制度。
2.優(yōu)化公司招聘渠道，組織實施崗位招聘、面試與錄用，保障規(guī)范的人才甄選流程。
3.健全培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
4.建立健全薪酬體系，根據(jù)公司工資總額，編制年度人工成本預(yù)算、決算，完成月度員工薪酬發(fā)放，及時準(zhǔn)確報送相關(guān)報表。
5.建立并優(yōu)化績效管理體系，組織監(jiān)督各部門績效目標(biāo)的制定、執(zhí)行、評價及反饋，開展公司全員績效考評工作，為人才配置、選拔、培養(yǎng)、薪酬調(diào)整、激勵與獎懲提供依據(jù)。
6.負(fù)責(zé)公司社保公積金管理工作，保障員工權(quán)益。
7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，優(yōu)化流程確保合規(guī)，提升效率并維護和諧勞動關(guān)系。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年及以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有國央企經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.原則性強，具有較強的邏輯思維能力、溝通表達和寫作能力，具備良好的跨部門溝通能力。
4.具備從事人力資源工作的責(zé)任心及敏感度，高度的敬業(yè)精神及較強的抗壓能力。
工作地點
豐臺區(qū)北京城市排水集團有限責(zé)任公司(再生水分公司)
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職位發(fā)布者
閆巖/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京北排能源科技有限公司為深入落實國家生態(tài)文明建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，響應(yīng)國家碳達峰、碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)，助力國家和北京市實現(xiàn)碳中和，北京排水集團在行業(yè)率先發(fā)布碳中和規(guī)劃和實施方案，并以深度污水處理綠色低碳解決方案獲得GWI全球水務(wù)行業(yè)最佳領(lǐng)導(dǎo)者獎項。為繼續(xù)推進綠色低碳轉(zhuǎn)型，貫徹落實集團“十四五”戰(zhàn)略和碳中和規(guī)劃，集團整合內(nèi)部水源熱泵、有機質(zhì)發(fā)電、光伏發(fā)電等綠色清潔能源業(yè)務(wù)，成立二級全資子公司北京北排能源科技有限公司，搭建集團新的低碳綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。北京北排能源科技公司的定位是以資源回收再利用和節(jié)能降碳為使命，聚焦清潔能源和新業(yè)態(tài)開發(fā)，是集團新能源業(yè)務(wù)投資、建設(shè)和運營的統(tǒng)一主體，將有力支撐集團加快實現(xiàn)的目標(biāo)。能源公司將充分發(fā)揮北排在排水行業(yè)水源熱泵、沼氣發(fā)電等領(lǐng)域近二十年的經(jīng)驗和專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)綠色產(chǎn)業(yè)技術(shù)輻射和服務(wù)輸出，打造更多精品項目，打造北京排水集團綠色低碳新名片。
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