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更新于 2025-06-11 00:01:21

美容導(dǎo)師-駐地山西 月薪8.5k-10k 月休6天 五險一金

8000-10000元
  • 太原迎澤區(qū)
  • 橋東
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

美容培訓(xùn)面部美容生物美容
你關(guān)心的薪資福利 月薪:8.5K-10K 福利待遇: 底薪+補助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息(調(diào)休) 每年一次全身體檢(30個項目) 一年3次旅游(五星級別待遇) 一年2-3次培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自我提升 一年無限次晉升機會1-2次漲薪 享受員工各種福利待遇(生日福利、員工內(nèi)購、不定的期的各種福利) 你要的歸屬感、學(xué)習(xí)空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您想充分的施展自己的能力及才華,如果您想找一個有前景的發(fā)展平臺,請加入我們吧! 職位要求: 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳; 2、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應(yīng)省內(nèi)出差; 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有2-3年美導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 美導(dǎo)職責(zé)說明: 1、有1-3年的市場美導(dǎo)經(jīng)驗 2、對代理商及加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 3、協(xié)助代理商旗下加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 4、協(xié)助代理商團隊開展加盟店技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 5、針對加盟店制定活動方案,維護好管轄區(qū)域市場的售后服務(wù); 6、協(xié)助代理商執(zhí)行及落實總部每個政策推進與落地執(zhí)行 7、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 有機會,有平臺,就看你敢不敢來。 我們?nèi)比?,但只要志同道合、?yōu)秀自信的人。 你缺的不是一份工作,而是一份事業(yè)。 挑戰(zhàn)高薪,我們等你加入。

工作地點

太原迎澤區(qū)鼎元時代中心

職位發(fā)布者

牛曉雪/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo珠海麗典生物科技有限公司
【珠海麗典生物科技有限公司】位于廣東省珠海市。是專注于無添加美容護膚及細胞微生態(tài)修護領(lǐng)域的專業(yè)科技型護膚品牌。我司是珠海金肽生物科技有限公司全資子公司。珠海金肽生物科技有限公司(簡稱金肽生物科技)是一家創(chuàng)新驅(qū)動型生物醫(yī)藥高新技術(shù)企業(yè),研發(fā)團隊由原國家“八五”、“九五”科技攻關(guān)項目基因重組細胞生長因子核心人員和高層次醫(yī)藥生物技術(shù)人才共同組建。已獲得15項授權(quán)發(fā)明專利、2項實用新型專利,并牽頭制定了《生物活性肽的鑒別和細胞活性測定》團體標準。金肽生物科技擁有10萬級潔凈度護膚品GMP廠房,包括凍干粉、護膚品液態(tài)單元、膏霜乳液單元生產(chǎn)車間以及質(zhì)量控制和檢定中心等,能滿足生產(chǎn)高端高品質(zhì)護膚品的要求。金肽生物科技先后被認定為國家高新技術(shù)企業(yè),廣東省專精特新中小企業(yè),珠海市高新技術(shù)企業(yè)成長性100強,珠海市創(chuàng)新百強企業(yè)成長100強,同時還多次被認定為國家級科技型中小企業(yè)和省級創(chuàng)新型中小企業(yè)。金肽生物科技旗下?lián)碛小窘鹉w品牌】、【麗典品牌】、【思芙媞品牌】,市場渠道覆蓋專業(yè)美容、日化和醫(yī)療美容領(lǐng)域,市場范圍覆蓋全國除港澳臺以外的全部30多個省市自治區(qū),70多家省級代理商和3000多家門店。企業(yè)文化:企業(yè)文化專注研發(fā)、專心品質(zhì)、專業(yè)服務(wù)企業(yè)使命用良知做企業(yè)、用良心做產(chǎn)品企業(yè)價值科學(xué)塑造專業(yè)、專業(yè)引領(lǐng)未來企業(yè)精神責(zé)任、信任、專業(yè)、敬業(yè)企業(yè)宗旨用科學(xué)與專業(yè)做安全有效有工匠精神的產(chǎn)品企業(yè)福利:1、五險一金、工齡工資、餐補補貼、月度獎金、年度獎金等。2、員工生日會、員工體檢、節(jié)日福利、公司產(chǎn)品福利等。3、雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期。4、為員工提供宿舍,多元化培訓(xùn)、完善的晉升機制、福利假期、不定期團建及旅游、各種文化活動。
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