崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布和更新
2. 管理招聘渠道,進(jìn)行簡歷篩選和候選人初步溝通
3. 安排面試,跟進(jìn)面試流程和反饋
4. 維護(hù)人才庫,確保人才信息準(zhǔn)確和更新
崗位要求:
1. 人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道的使用
工作時(shí)間:
8:30---12:00 14:00-18:00 單雙輪休
薪資:
試用期無責(zé)底薪3500+500績效+100全勤+提成
轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4000+500績效+100全勤+提成