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更新于 5月23日

招聘專員-雙休五險(xiǎn)一金

1-1.2萬(wàn)
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)人力資源服務(wù)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
雙休五險(xiǎn)一金,早九晚六點(diǎn)半,10-11k面試定薪無(wú)提成,服務(wù)于oppo。 除了東莞,深圳也招,地點(diǎn)在深圳oppo前海大廈,薪資10-12k。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人力規(guī)劃,分析業(yè)務(wù)對(duì)人才的訴求,制定相應(yīng)社招人才供應(yīng)規(guī)劃及方案 2、獨(dú)立主導(dǎo)招聘交付工作,負(fù)責(zé)招聘端到端全流程,包括但不限于需求澄清、人才尋源、人才識(shí)別、錄用管理等 3、維護(hù)和拓展招聘資源和渠道,優(yōu)化現(xiàn)有招聘資源并促進(jìn)各招聘渠道的效能提升 4、負(fù)責(zé)招聘?jìng)?cè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,通過數(shù)據(jù)確定招聘流程問題并提出解決方案,不斷提升招聘效率和質(zhì)量 【任職要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,1年以上研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各模塊和各招聘渠道的使用 2、熟悉人才尋訪及人才測(cè)評(píng)的常用方法,善于思考和挖掘新的招聘模式 3、具備較強(qiáng)的理解業(yè)務(wù)招聘需求的能力,強(qiáng)溝通與判斷能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 4、熱愛招聘,具備良好的系統(tǒng)思考能力和影響說(shuō)服能力,人際敏感高,自驅(qū)力強(qiáng)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)安OPPO大廈東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)OPPO大廈

職位發(fā)布者

鄭女士/HR

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