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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)制定校區(qū)經(jīng)營管理計劃、方針和策略并負(fù)責(zé)組織、實施與控制: 2、負(fù)責(zé)校區(qū)各崗位培訓(xùn)工作，對員工進(jìn)行培訓(xùn)。指導(dǎo)、考核，督促全體員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，全面提升核心競爭力，打造優(yōu)秀校區(qū): 3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)校區(qū)員工完成或超額所在校區(qū)招生續(xù)費業(yè)績?nèi)蝿?wù): 4、控制校區(qū)的成本支出，做好開源節(jié)流工作: 5、與校區(qū)各崗位保持良好的溝通，讓工作氛圍融洽和諧; 6、與總部集團相互溝通配合，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 過往有過2-3年K12初中/高中校長經(jīng)驗優(yōu)先考慮 我們平臺： 青學(xué)優(yōu)平臺前身是XH教育，在青島K12領(lǐng)域過往口碑都很好，師資力量是核心優(yōu)勢，招生方向目前以主要想提分的尖子生為主，家長意愿度強:目前我們有兩個校區(qū)，包含市南和李滄校區(qū)目前在市北浮山后開展新校區(qū)準(zhǔn)備規(guī)劃以每年3-5個速度裂變增長，培訓(xùn)體系管理體系、晉升機制都很成熟，平臺穩(wěn)定，模式成熟增長速度較快!