崗位職責(zé):主要圍繞寵物食品 做好產(chǎn)品研發(fā)管理、團隊管理、產(chǎn)品成本管理等相關(guān)工作
1、 負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,結(jié)合行業(yè)國內(nèi)外最新科研成果和科研方向,制定公司研發(fā)戰(zhàn)略,帶領(lǐng)研發(fā)團隊研究新產(chǎn)品,為公司產(chǎn)品領(lǐng)先提供技術(shù)支持。
2、 擬定審批公司產(chǎn)品配方、原料標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),并培訓(xùn)執(zhí)行,保障公司產(chǎn)品處于行業(yè)領(lǐng)先水平,并確保質(zhì)量穩(wěn)定。
3、 深入研究原料特性,儲備原料品種,了解原料市場,根據(jù)市場情況,有成熟的應(yīng)對措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并使產(chǎn)品成本可控;不斷優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)。
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)與外科研單位、高校等技術(shù)對接,課題選擇、成果分享和成果轉(zhuǎn)化,為公司技術(shù)研發(fā)提供中長期發(fā)展支持。
5、支持銷售部大客戶管理,客戶產(chǎn)品方案的落實,組織審核客戶包裝文案,客戶端產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)。
6、 抓好部門團隊建設(shè),規(guī)劃和推動部門人才梯隊建設(shè),規(guī)劃部門人力資源需求計劃,主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作;負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配工作,定期與員工進行思想溝通,及時了解人員的動態(tài),確保生產(chǎn)隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。
7、 根據(jù)部門的培訓(xùn)需求,編制年度季度的培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估工作;定期組織本部門人員的應(yīng)知應(yīng)會教育和崗位培訓(xùn),負(fù)責(zé)對部門骨干員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,提升骨干員工帶團隊的能力和綜合的管理水平;公司內(nèi)部銷售、生產(chǎn)、品控技術(shù)知識培訓(xùn);面對客戶端的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:食品、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷,具備本崗位相應(yīng)的管理能力。
經(jīng)驗要求:5年以上寵物食品主糧研發(fā)經(jīng)驗,及2年以上研發(fā)管理經(jīng)驗 ,有主導(dǎo)研發(fā)的產(chǎn)品上市銷售,市場口碑好。熟悉寵物主糧相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉寵物食品膨化主糧生產(chǎn)工藝和設(shè)備;熟練掌握寵物糧食產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識。
素質(zhì)要求:具有較強的組織計劃能力;團隊建立與人員激勵能力;具備較好的管理、過程控制、技術(shù)改進、成本控制、人際溝通等能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的管理能力和影響力。
職位福利:五險、包吃、免費班車、帶薪年假、績效獎金
該崗位為勞務(wù)派遣崗