職責(zé)描述
人事方面:人員的選用育留及日常人事工作。包括:?jiǎn)T工薪資核算、績(jī)效、社保和公積金的辦理等相關(guān)工作;員工入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)人員的招聘工作等其他工作。
行政方面:日常行政工作的組織與實(shí)施,包括:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案的歸檔及監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)行政類(lèi)和勞保物品采購(gòu)發(fā)放等管理工作;辦公室環(huán)境維護(hù)、工區(qū)安全及日常后勤保障;員工福利及節(jié)日福利的采買(mǎi)發(fā)放;行政日常費(fèi)用的申報(bào)和費(fèi)用管理;協(xié)助公司組織各類(lèi)員工相關(guān)活動(dòng)等;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)臨時(shí)事項(xiàng)。
任職要求
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、 具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 有親和力,有責(zé)任心、熱情主動(dòng)、誠(chéng)信正直;
4、 具備較好的邏輯思維能力,做事細(xì)致、有條理;
5、 具備一定的公文寫(xiě)作能力;
6、 具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí);
7、 有化工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。