下屬什邡市數(shù)字縣域商業(yè)管理有限責(zé)任公司招聘
崗位職責(zé):
1、建立與完善公司人力資源管理管理制度,并組織相關(guān)部門貫徹實(shí)施;
2、為公司建立準(zhǔn)確有效的員工檔案信息庫;負(fù)責(zé)員工考勤與勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查;
負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃,并推動(dòng)執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展需要,建立儲備人才體系;
4、負(fù)責(zé)組織各部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開展內(nèi)部和外部的教育培訓(xùn)等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)組織完善公司考核體系及制度,建立各部門考核指標(biāo)和考核要素;6、組織并協(xié)調(diào)進(jìn)行公司制度、規(guī)范體系建設(shè)等工作;
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織,包括董事長、總經(jīng)理會(huì)議等,做好記錄,編寫會(huì)議紀(jì)要和
決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)公司印章、證照的使用保管、文件的收發(fā)及部門各類檔案文件的保管和定
期備案;
9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理工作、資質(zhì)申報(bào)、年檢等工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、5年及以上同崗位人事行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備行政體系建設(shè),運(yùn)作和管理的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
5、精通公文寫作、辦公軟件操作;
6、熟悉公司法,行政法等相關(guān)法律法規(guī);
7、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
8、熟練掌握辦公室行政管理、人力資源各模塊內(nèi)容和操作流程。
任職條件:
1、40 歲及以下,中共黨員,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案能力;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和良好的應(yīng)變能力;
4、具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。