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一、任職要求： 1.優(yōu)秀的品牌傳播、視角表達(dá)、文案編輯、數(shù)據(jù)分析和品牌管理能力。（尤為重要） 2.能0-1獨(dú)立完成品牌部門及品宣體系搭建經(jīng)驗(yàn)。 3.有較強(qiáng)行業(yè)分析和洞察能力。 4.近2年內(nèi)在制造型行業(yè)有過獨(dú)立操作過品牌、文化、宣傳工作。 5.有過0-1搭建過品牌部門及品宣體系經(jīng)歷 6.熟悉品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品策略、渠道策略、營銷模式。 7.主導(dǎo)過不少于3個品牌宣發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 （4-7項(xiàng)具備滿足兩項(xiàng)） 二、職責(zé)概述： 1.負(fù)責(zé)公司品牌定位、宣傳推廣及品牌策略制定，公司品牌形象標(biāo)準(zhǔn)制訂及實(shí)施； 2.據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌發(fā)展規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)宣傳推廣計(jì)劃，包括：推出品牌VI，品牌故事、品牌贊助等品牌內(nèi)涵及設(shè)計(jì)風(fēng)格； 3.負(fù)責(zé)新媒體、自媒體等平臺的常規(guī)運(yùn)營，包括定期專題內(nèi)容策劃、選題、落地執(zhí)行等品牌整體運(yùn)營管理； 4.定期整理運(yùn)營數(shù)據(jù)對相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析、報告，同時制定優(yōu)化措施，調(diào)整品牌運(yùn)營策略。