崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系的搭建與管理,并制定不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展(包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃、員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范及服務(wù)技巧等方面);
2、為新人適應(yīng)融入公司進(jìn)行跟進(jìn),建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通,直到轉(zhuǎn)正;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)所需,收集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料并搭建培訓(xùn)課件體系;
4、定期開展組織人文關(guān)懷活動(dòng)(周、季度、年度等),促進(jìn)跨部門交流,形成公司特色活動(dòng);
5、公司各部門流程梳理,形成各流程說(shuō)明書及流程圖,建立公司的培訓(xùn)資料庫(kù);
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地、調(diào)研、測(cè)評(píng)等工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,如以下全部達(dá)到學(xué)歷可放寬至??疲?
2、能熟練使用PPT、制圖、視頻和編輯軟件,進(jìn)行課件的制作;
3、熟悉在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的全流程使用及運(yùn)營(yíng),如課程體系建設(shè)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)數(shù)據(jù)分析等;
4、三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能搭建培訓(xùn)體系,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
5、具備專業(yè)證書認(rèn)證,如《TTT內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證》,授課臺(tái)風(fēng)端正不失幽默;
6、不甘平庸,有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù);志合者,不以山海為遠(yuǎn),期待與你并肩作戰(zhàn)!
崗位福利:
1、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00;
2、試用期福利待遇:試用期薪資0.8,入職繳納五險(xiǎn);
3、轉(zhuǎn)正后福利:住房公積金、兩天遠(yuǎn)程辦公、帶薪假期、生日/節(jié)日福利、社團(tuán)活動(dòng)、子女名校助學(xué)基金、名校學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(我們的浪漫是投資脖子以上的部位);
4、清晰的跨部門/橫向/縱向晉升通道(我們每年有3-4次的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì));
5、希望我們能量磁場(chǎng)一致,共同成就彼此。