崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的人事管理制度完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程;
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金 的辦理;
4、負(fù)責(zé)核算員工工資及相關(guān)報表;
5、協(xié)助上級完成員工福利的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)人員的招聘;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文秘、人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先考慮,1-3年工作經(jīng)驗;
2、熟練試用office辦公軟件;
3、工作細(xì)心踏實主動,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力。