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招聘倆個鐵子，是不是小白都行，坐我旁邊嗑瓜子喝奶茶，每月必團(tuán)建，團(tuán)隊氛圍相當(dāng)濃厚，但是也需要你有一顆當(dāng)財神的心！ 九點上班?。?！十點上班！?。∈稽c上班?。。。ǖ愕脕恚殝尩奶焯茫?工作內(nèi)容： 不是電銷！不是電銷！不是電銷?。ㄓ写髷?shù)據(jù)支撐） 新人過度租賃，帶教的新人業(yè)績平均在10000以上 過度完畢可選擇二手或新房 二手：維護(hù)房東，玩轉(zhuǎn)線上（不要擔(dān)心沒房子，我給你劃拉幾套） 新房：天天和我去開發(fā)商喝喝茶，聊聊項目，玩轉(zhuǎn)線上，和二手做好聯(lián)動 發(fā)展路線：橫向/縱向 經(jīng)紀(jì)人→業(yè)務(wù)經(jīng)理→店經(jīng)理→（到這兒就行了，再往上我也不敢想） 經(jīng)紀(jì)人→可換賽道（旗下圣都/省心租）可持續(xù)發(fā)展 崗位優(yōu)勢： 1. 資源：貝殼大平臺流量有保障，能解決房客源來源的問題，房源聯(lián)賣資源利用高。 2. 晉升：公司在蘇州正做規(guī)模，崗位空缺多，晉升機(jī)會多。 3. 自由能顧家：銷售看重結(jié)果，時間方法交給大家，不坐班，活動自由能兼顧照顧著家里人。 4. 穩(wěn)定：市場穩(wěn)定，人都會有租或住或改善房的需求，蘇州有一千兩百多萬的常住人口，是可以長期從事的行業(yè)。 新入職員工3500底薪+提成；無試用期！豐厚的提成獎勵，提成點25%-70% 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系：不要擔(dān)心自己沒有干過，入職就分配師傅 全蘇州可就近分配！