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一、門店運營端設計相關管理（直營店&同盟店） 1.全屋物料設計； 2.新店開業(yè)物料設計； 3.老店物料升級升級； 4.門店活動物料設計； 5.線上平臺對外展示設計： 6.營銷活動及對外宣傳物料設計； 7.負責下店考察跟蹤真實門店物料視覺展示情況是否統(tǒng)一、規(guī)范。 二、二線各部門相關設計管理 1.公司大型會議主KV設計 2.供應鏈預包裝及打包系統(tǒng)設計； 3.負責驗收新店全屋設計、翻新門店全屋設計； 4.負責辦公區(qū)視覺、辦公物料、日常二線活動設計。" 三、第三方合作商管理 1.宣傳物料相關供貨商的管理（質(zhì)量、成本）； 2.設計畫面相關合作商的管理。 四、全年官網(wǎng)升級設計 1.官網(wǎng)整站搭建（靜態(tài)頁面設計） 2.需對接合作商（動態(tài)頁面設計） 3.需申請域名空間服務器。 五、風險管控（廣告法）：包括但不限于：字體版權，圖片版權，活動時間，虛假宣傳內(nèi)容，廣告語應用 六、部門手冊/流程/制度的更新并驗證 1.根據(jù)部門實際工作進行手冊/流程/制度的更新； 2.優(yōu)化后的手冊/流程/制度進行驗證。 七、完成上級交代的其他工作 1.有質(zhì)量的完成上級領導交辦的其他任務； 2.按照時間節(jié)點與上級匯報工作。 任職要求： 一、基本要求? 學歷：大專及以上學歷，設計相關專業(yè)。? 經(jīng)驗：3 年以上同行業(yè)行業(yè)設計經(jīng)驗，1 年以上團隊管理經(jīng)驗，全國連鎖餐飲品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先。? 二、專業(yè)技能? 軟件工具：精通 PS、AI、CDR等設計工具 三、核心能力? 團隊管理：具備團隊任務分配、進度把控、質(zhì)量審核能力。? 溝通協(xié)作：跨部門高效溝通，精準轉化業(yè)務需求為設計方案。? 抗壓能力：適應餐飲行業(yè)快節(jié)奏，能應對高頻設計任務。