職位描述
渠道銷售區(qū)域銷售面銷/陌拜企業(yè)客戶政府客戶個人客戶房地產(chǎn)金融醫(yī)藥
一、養(yǎng)老社區(qū)介紹:
泰康養(yǎng)老社區(qū)集居家生活、美食餐飲、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂、健身運(yùn)動等全方位的服務(wù)與功能于一體。每一個泰康養(yǎng)老社區(qū)搭建的“三甲醫(yī)院臨床診療+社區(qū)配建二級康復(fù)醫(yī)院”，社區(qū)居民平均壽命比外界高出10歲左右。
二、工作職責(zé):
1、明確公司產(chǎn)品定位，制訂營銷計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
2、管理發(fā)展團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)培訓(xùn)新人，帶領(lǐng)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成日常工作計(jì)劃。
3、借助公司超體平臺，長期維護(hù)客戶關(guān)系。
三、應(yīng)聘要求:
基本要求：年齡:25-45周歲；學(xué)歷:本科及以上
1、有過房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有客戶群體的優(yōu)先考慮。
2、進(jìn)取心較強(qiáng)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作。
3、善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，語言表達(dá)能力和邏輯分析能力較強(qiáng)。
四、薪酬及晉升：
1、薪酬結(jié)構(gòu):管理職級津貼+業(yè)績提成+年終獎等
2、發(fā)展方向:主管、職業(yè)講師、醫(yī)養(yǎng)顧問、高層管理人才等。
3、培訓(xùn)機(jī)制：公司定期組織標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括高級醫(yī)養(yǎng)顧問培訓(xùn)、新人培訓(xùn)班、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)、TOP精英培訓(xùn)、精英會特別論壇等。
五、福利待遇:
雙休，法定節(jié)假日，工作時間自由，定期團(tuán)建，帶薪全國旅游，帶薪年假，晉升靠團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)和業(yè)績，全公開透明。
職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、五險一金
獎金績效
管理津貼、業(yè)績提成、長期服務(wù)獎
工作地點(diǎn)
鄭州市金水區(qū)東風(fēng)南路與金水東路交叉路口往東北約170米21樓
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職位發(fā)布者
郭歡歡/業(yè)務(wù)總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責(zé)任公司河南分公司(中心總部)泰康保險成立于1996年，是改革開放后首三家成立的國內(nèi)保險企業(yè)，涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)，已經(jīng)連續(xù)四年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)了。泰康始終堅(jiān)持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”理念，初心不改，創(chuàng)新永續(xù)，商業(yè)向善，致力于成為全球領(lǐng)先、面向大健康產(chǎn)業(yè)的金融保險服務(wù)集團(tuán)。在長壽時代，泰康保險集團(tuán)將虛擬的保險和實(shí)體的醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合，從搖籃到天堂，打造覆蓋全生命周期的產(chǎn)品和服務(wù)，構(gòu)造產(chǎn)品加服務(wù)加實(shí)體的三維核心競爭力，滿足人們對長壽、健康、富足的需求。2018年泰康還建立了一個行業(yè)全新的職業(yè)模式HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師），致力于培養(yǎng)壽險、金融和實(shí)體服務(wù)相結(jié)合的健康財(cái)富規(guī)劃專家，一站式解決廣大中、高產(chǎn)階層客戶全生命周期的健康和財(cái)富管理需求。泰康26年秉承著初心不改、創(chuàng)新永續(xù)、商業(yè)向善的理念，在此理念下泰康的代理人以高品質(zhì)、專業(yè)、有溫度的服務(wù)為客戶創(chuàng)造更多價值。隨著長壽時代的來臨，泰康以他敏銳的洞察力和不斷創(chuàng)新的活力，重新定義保險營銷員，開創(chuàng)大健康事業(yè)合伙人時代。未來的保險營銷員將成為客戶終身信賴的健康財(cái)富管理專家！而致力于打造保險企業(yè)家的泰康，更是會提供最容易成功的創(chuàng)業(yè)平臺，持續(xù)領(lǐng)跑整個行業(yè)，培養(yǎng)保險事業(yè)領(lǐng)航者！在泰康創(chuàng)業(yè)平臺上，未來優(yōu)秀人才發(fā)展規(guī)劃，我們把它分為四個階段，分別是適應(yīng)期、成長期、突破期和成就期。從轉(zhuǎn)正到總監(jiān)，一路協(xié)力相伴，提供全方位的培訓(xùn)支持。2017年泰康率先推出”傳承計(jì)劃“，開創(chuàng)行業(yè)先河，財(cái)富傳承、職業(yè)傳承、使命傳承、服務(wù)傳承，我們希望保險事業(yè)變家業(yè)，基業(yè)長青，我們希望來的每個人都可以發(fā)揮自己的潛力。泰康有一句話就是平臺之上萬物生長
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