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崗位職責(zé)： 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行工作，完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)管理，營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施； 5、根據(jù)既有的營(yíng)銷(xiāo)體系，完善搭建營(yíng)銷(xiāo)組織體系和管理流程，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、人才梯隊(duì)搭建、績(jī)效管理、營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議管理、晉升降級(jí)管理、培訓(xùn)管理等； 6、根據(jù)公司年度目標(biāo)，跟進(jìn)現(xiàn)有客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 7、參與各類(lèi)展會(huì)，從市場(chǎng)渠道收集產(chǎn)品新需求，提供產(chǎn)品優(yōu)化及迭代開(kāi)發(fā)建議，輸出產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)； 8、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，詢(xún)問(wèn)報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等相關(guān)事宜，在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40歲以?xún)?nèi)（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲），性別不限，熟悉新能源行業(yè)，鋰電池行業(yè)，有產(chǎn)研銷(xiāo)一體制造行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有成功的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)突破案例； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，思維邏輯清晰，分解年度目標(biāo)并懂得定向激勵(lì)，跟蹤成員客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)情況，擁護(hù)公司企業(yè)文化并在本部門(mén)落地； 3、有大局觀和奉獻(xiàn)精神、性格沉穩(wěn)、情緒穩(wěn)定、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，較強(qiáng)的自驅(qū)力和定力，自我管理能力強(qiáng)； 4、業(yè)務(wù)出身，沒(méi)有脫離一線團(tuán)隊(duì)，有激情，敬業(yè)、誠(chéng)信、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能； 5、能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)挖掘與分析。 上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00，大小周，薪資面議。