一、崗位職責
資源拓展與維護:積極主動地與深圳各社區(qū)中心、黨建中心、物業(yè)中心、街道辦等相關(guān)單位建立并維護良好的合作關(guān)系,深入挖掘潛在的義診資源,不斷拓展義診活動渠道。
活動策劃與組織:根據(jù)診所的義診計劃和目標,與各方負責人共同策劃義診活動的具體方案,包括活動時間、地點、內(nèi)容、參與人員安排等,并確?;顒拥捻樌M織和實施。
溝通協(xié)調(diào):作為診所與各合作單位之間的橋梁,及時、有效地進行溝通協(xié)調(diào),解決活動籌備和執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,保障義診活動的高效運行。
宣傳推廣:協(xié)助診所進行義診活動的宣傳推廣工作,通過多種渠道發(fā)布活動信息,吸引更多居民參與,提高活動的知曉度和影響力。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋:對每次義診活動進行詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,包括參與人數(shù)、咨詢問題類型、診療效果等,并及時向診所管理層反饋活動情況,為后續(xù)活動的優(yōu)化提供參考依據(jù)。
二、任職要求
經(jīng)驗與資源:擁有深圳本地社區(qū)、物業(yè)、街道資源、政府資源或相關(guān)行業(yè)人脈者優(yōu)先考慮;有義診活動組織、社區(qū)推廣或公益項目執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
溝通能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與不同背景的人員建立良好的合作關(guān)系,有效傳達信息并解決問題。
責任心與執(zhí)行力:工作認真負責,有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,高效完成各項工作任務。
應變能力:具備良好的應變能力和問題解決能力,在面對突發(fā)情況時能夠迅速做出反應,確?;顒拥捻樌M行。
團隊協(xié)作精神:熱愛中醫(yī)事業(yè),認同診所的文化和價值觀,具有團隊合作精神,能夠與診所其他部門密切配合,共同推動義診活動的開展。