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崗位職責： 1、招聘模塊： 協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試及跟進錄用流程； 維護招聘渠道，管理人才庫，協(xié)助校園招聘及校企合作； 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關手續(xù)。 2、行政模塊： 負責辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購； 組織會議并做好記錄，協(xié)助員工考勤、檔案管理； 配合公司活動策劃及日常行政事務支持。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、經(jīng)驗不限，有企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉招聘流程和相關法律法規(guī)，具有良好的招聘技巧和溝通能力。 4、具備良好的團隊合作精神和服務意識，能夠承受工作壓力，有良好的抗壓能力。 5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立分析問題并提出解決方案。