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一、基本要求 1、年齡范圍：25-35歲（管理層傾向成熟經(jīng)驗）； 2、學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，部分崗位傾向大專學(xué)歷； 3、需具備零售或超市門店管理經(jīng)驗，有茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、熟悉茶葉知識（如六大茶類鑒別、沖泡技巧）、茶具及茶文化； 二、核心能力要求 1、具備團隊組建、培訓(xùn)及考核能力，能制定銷售計劃并分解任務(wù)目標(biāo)； 2、擅長協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、庫存管理及商品陳列優(yōu)化，提升商品流轉(zhuǎn)率； 3、熟悉消費者心理，能制定競爭策略并分析市場動態(tài)； 4、熟練使用辦公軟件，定期輸出經(jīng)營報表及盈利分析； 5、負(fù)責(zé)門店安全（食品安全、財產(chǎn)安全）及突發(fā)事件處理； 6、嚴(yán)格執(zhí)行總部政策和流程，控制日常運營成本； 三、崗位職責(zé) ?1、銷售目標(biāo)?：帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)，制定促銷策略并優(yōu)化滯銷品處理； 2?、客戶服務(wù)?：處理售后及投訴，維護客戶關(guān)系和品牌形象； 3?、日常運營?：統(tǒng)籌門店清潔、排班考勤、設(shè)備維護等工作； 四、其他 1、工作時間靈活，需適應(yīng)早晚班制（如早班9:30-18:30、晚班14:00-22:00）； 2、薪資結(jié)構(gòu)為“無責(zé)任底薪+提成”，提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升通道；