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人力資源板塊： 1.制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略；2.招聘與選；3.培訓(xùn)與發(fā)展；4.績(jī)效管理； 5.薪酬與福利；6.組織與文化建設(shè)；7.政策制定與執(zhí)行；8.成本控制；9.內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)；10.戰(zhàn)略性決策支持。 行政板塊： 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)安全與衛(wèi)生管理，包括制定安全與衛(wèi)生管理制度和流程、維護(hù)企業(yè)的安全與衛(wèi)生環(huán)境等； 2.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議、活動(dòng)等； 3.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通和合作，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)各類物資及辦公用品采購(gòu)等，管理企業(yè)的固定資產(chǎn)和設(shè)備，確保其安全和有效使用。 工作要求： 1. 年齡40以內(nèi)，學(xué)歷大專及以上； 2. 有3年及以上食品廠人事經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 懂生產(chǎn)安全的制度體系搭建、實(shí)施及落地； 4. 有原則，能管理企業(yè)。