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崗位職責： 1. 達人資源拓展： 挖掘并簽約符合公司業(yè)務需求的電商達人（如頭部主播、垂類KOL、短視頻創(chuàng)作者等），建立達人資源庫。 熟悉主流電商平臺（抖音、快手、小紅書、淘寶直播等）的達人生態(tài)及合作規(guī)則。 2. 合作談判與維護： 制定達人合作方案（坑位費、傭金比例、排期等），完成商務談判及合同簽訂。 維護長期合作關系，解決合作中的問題（如選品、檔期、數(shù)據(jù)反饋等）。 3. 活動策劃與執(zhí)行： 根據(jù)品牌營銷節(jié)奏，協(xié)同運營團隊策劃達人專場直播、短視頻帶貨等活動。 跟進達人內容產出質量，確保合作效果符合預期（GMV、ROI、曝光量等）。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 監(jiān)控達人帶貨數(shù)據(jù)（轉化率、客單價、流量來源等），定期輸出分析報告。 基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化達人合作策略，提升資源利用效率。 任職要求： 1. 基本條件： 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 3年以上電商行業(yè)商務拓展、達人運營或MCN機構工作經驗。 熟悉電商平臺規(guī)則、直播帶貨流程及達人合作模式。 2. 核心能力： 資源敏感度：對達人、品牌資源有敏銳嗅覺，能快速匹配業(yè)務需求。 談判能力：擅長商務溝通，能獨立完成合作條款談判及利益平衡。 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、SQL等工具分析數(shù)據(jù)，驅動決策。 抗壓能力：適應快節(jié)奏、多線程工作，能高效處理突發(fā)問題。 3. 加分項： 有成熟達人資源庫或頭部MCN機構人脈者優(yōu)先。 熟悉海外電商平臺（如TikTok、Amazon）達人生態(tài)。 具備一定的選品經驗或供應鏈資源。