工作內(nèi)容:
一,人事板塊:
1、主要負(fù)責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、停的事務(wù)辦理;
2、根據(jù)各部門(mén)做人力評(píng)估,然后進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備,負(fù)責(zé)各崗位的績(jī)效考核,考勤,各種考核表,扣費(fèi)表的編制,員工福利方案提報(bào)并執(zhí)行;
3、組織培訓(xùn),開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做出人力規(guī)劃部署;
5、員工社保增、減,檔案管理;
6、組織內(nèi)部大小會(huì)議、活動(dòng),并制作相應(yīng)文件;
7、協(xié)調(diào)各部門(mén)協(xié)作完成工作任務(wù);
二,行政板塊:
1、辦公用品及大型設(shè)備的采購(gòu);
3、行政接待,辦公室一切外聯(lián)事務(wù)的處理辦公室日常工作
5、辦公室內(nèi)部管理及溝通。
人才要求:
1、有中型及大型食品制造業(yè)廠(chǎng)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有人力資源和行政管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)擋一面,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,協(xié)助管理管理企業(yè);
4、38以?xún)?nèi),有管理過(guò)銷(xiāo)售和工廠(chǎng)端優(yōu)先。